| 働きたくないニートがネットで楽にお金を稼ぐ＞社内ニートとは |
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社内ニートとは学校に行かずアルバイトなどの労働もしない人をニートと呼びます。 これに対して社内ニートとは、社員としてその企業に在籍していながら、仕事も与えられず、 机に座って終日時間を潰しながら暇している者を言う。オフィスニートとも呼称する。 社内におけるニート的な存在という意味で、一部のテレビマスコミ記事などで散見される言葉である。 ただし、一般的にはあまり浸透していない。 言うなれば、窓際族であるが、窓際族が中高年の年代で定年が近い者というイメージ性であるのに対し、社内ニートは若年層などの若者の男女も多く含む。 そもそも、そのような存在がなぜ許されているのか不思議に思う人も多いでしょう。 その背景としては、社員というものは、一度雇用すると簡単に解雇することができないこと、 強力なコネ（有力取引先、政治家など）がバックに後ろ盾として存在することがある。 また、何らかの出来事がきっかけでヤル気を失って社内ニートと化してしまうケースもある。 現代日本社会が不況により人件費を削り、転職や中途採用にあまり適応しておらず、容易に転職できる環境でないことも大きな理由である。 社内ニートと呼称され、最近クローズアップされてきた問題ではあるが、この種の従業員は昔から存在していた。但し、それらの実態が外部で話題になることはなかった。最近になって２ｃｈ掲示板やマスコミ等で話題になり始め、「社内ニート」と呼ばれ始めた。 社内ニートは増加している！？最近の若年層の人達は、昔の企業戦士のような志を持って会社に行こうという人は減少している。・がむしゃらに熱中して取り組める仕事に就職できない。 ・好きな仕事ができず、仕事を中々覚えられない ・会社に対して不満が多く、飲み会などには行かず深く付き合おうとはしない これは現代人特有のまったり感というのでしょうか、生活に対する苦しさがない。 自分で道を切り開いて生きていこうという若い男性が減ってきているのではないか。 それに比べて女性はどんどん社会進出を果たしてきている。 女性が社会に出てきた分男性が社内ニートになってしまっている現状があるのかもしれません。 心理的な面は現代人特有の憂鬱感、生活に対する危機意識の無さぐらいぐらいですが。 社内ニートが増加する原因の主要なものは「選択の自由」が一番の要因ではないでしょうか。 最近のニュースでは就職があまりに売り手市場なので、本当にそこに就職していいのか、 自分はこの仕事をして生きていくのがいいのか。と若者は考えてしまうそうです。 また、最近の若い人は結婚しない晩婚化の傾向があり、 無理してまで仕事をしないで、少し稼いで気ままに暮らしたいという願望もあります。 家族のために働こうだとかいう気持ちが無くなってきてるのです。 それが生き残ることへの無気力感となって社内ニートになってしまうのでしょう。 不況を乗り切るためとはいえ会社が人件費を削減するため次々リストラしていった結果、 企業に本気で尽くそうという精神を持った会社員などはかなり減少してしまったのではないでしょうか。 社内ニートの心理の問題について冷静に分析し、社内ニートが存在しないような社会的環境を作らなければ、結局、企業の競争力が弱くなってしまう。 社内ニートを生まないようにするには、どうすれば良いか？これが経営者にとって最も重要な課題になってきたのではないでしょうか。 インターネットによる効率化だけでなく心理学をベースに人や組織の活性化に対して科学的で人間的なアプローチが必要だと思います。 |